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杭州人才引进显成效人力资源比升至55dd-【新闻】

发布时间:2021-04-05 23:41:57 阅读: 来源:绕线机厂家

杭州人才引进显成效人力资源比升至55%

21世纪最贵的是什么?人才!这句电影里的经典台词,充分阐释了人才在经济社会发展中所起到的重要作用。值得欣喜的是,随着杭州经济的快速发展,越来越多的人才选择了来杭创业。杭州市统计局日前公布的一份调查报告显示,近年来杭州大力引进人才的政策已初显成效,在杭州在岗职工中,每两个人里面就有一个是人才。 人才资源比例攀升至55% 什么是人才?报告给人才资源下了一个定义——人才资源是指机关公务员,企业、事业单位等组织从事专业技术工作或专业技术管理的人员,企业、事业单位的经营管理人员和各类单位中技术工人。也就是说,所谓的人才,就是指机关公务员、经营管理人员、专业技术人员和技工。 那么,杭州拥有的人才多吗?根据劳动统计年报显示,2004年全市城镇集体以上单位中,人才资源占在岗职工的比例已从2000年的42.8%攀升到55%,提高了12.2个百分点。其中,国有经济的人才资源人数最多、比例最高,2004年为28.11万人,占在岗职工的比例达73%;其他经济单位人才资源增长则相当迅速,2000年人才资源还只有8.65万人,2004年就激增到14.24万人,增长了65%。 高端人才比例提高4.5% 在人才资源中,拥有高中级职称的专业技术人员,无疑是技术水平最高的高端人才。在杭州,“高级知识分子”的比例越来越高。据统计,2004年全市职工中,专业技术人员占在岗职工的32.7%。其中,拥有高中级职称的人员,占专业技术人员的比例由2000年的42.5%提高到2004年的47%,高端人才的比例明显提高。在各行业中,教育行业的专业技术人员比例最高,占在岗职工的82%。而杭州房地产业的高速发展,也吸引了大批高端人才,2004年房地产业高级职称人员比2000年增长了30%。 需要指出的是,尽管近年来杭州技工紧缺,但随着技工待遇的大幅度提高,越来越多的高职院校的毕业生加入了这一领域,使得“高级蓝领”的绝对数量稳步增长。来自杭州市劳动和社会保障局的统计数据显示,从2001年到2004年,杭州新增的高技能人才数量呈逐年递增之势,考取高级技工以上职称的“高级蓝领”,达到了18397人。 高学历人才5年增长过半 人往高处走,水往低处流,经济发达、风景如画的杭州,一直是大学毕业生向往之城。2000年后,杭州相继出台了人才引进的政策,对大学本科以上学历的人才推出了“先落户,后就业”的新政策,吸引了大批大学毕业生来杭创业。 统计数据表明,与2000年相比,杭州拥有的高学历人才数量增长了一半多。至2004年末,全市职工中具有大学本科及以上学历的高学历人才达16.2万人,比2000年增长55%,占在岗职工的比例为18.2%,比2000年的11%提高了7.2个百分点。分行业看,医药制造业、饮料制造业、金融保险业、房地产业高学历人才增长非常迅猛。其中,医药制造业研究生以上学历人员增长近两倍;金融保险业高学历人员增长了一倍多;房地产业研究生及以上学历的人员增长了一倍以上。

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